忙碌的脚步,恭谨打招呼:“波总好!”
隋波都会微笑点头。
随后,各种消息就开始在公司里蔓延起来。
“波神回来了!”
“听说了吗?波总从美国回来了!”
“我擦,老大终于出现了!”……
这个消息迅速通过EM的工作群,传遍了易趣、百度、易信等公司。
一时间,“易趣系”所有公司的员工,忽然之间都感觉精神一振。
由此可见隋波这个“创始人”和精神领袖,在这个已经接近万人的组织中,有着怎样的威信……
虽然这半年来,在隋波不在的情况下。
各公司高管团队发挥了主观能动性,不仅带领公司抵抗住了外界群雄并起,发动的一轮轮市场竞争攻势。
甚至在各条业务线上,都继续扩大了市场份额。
但只有当隋波回来之后,所有人心里才都松了一口气。
感觉底气和信心,不知觉间变得更强了。
这是过去几年里,
他带着易趣一路走来,高瞻远瞩,战无不胜,在战略上总是先人一步,所带来的信任和权威。
要知道,隋波在的时候,每每未雨绸缪,先为不可胜,以待敌之可胜。
总是在危机发生之前,就已经化解了一切。
从他去硅谷的这半年,各路牛鬼蛇神都冒了出来,就可见一斑。
最近一段时间,“易趣系”这样的被动应战。
哪有波总在的时候,一路平趟过去,望远镜都看不到对手那么舒服?
…………
隋波回来,第一件事就是召集“战略决策委员会”开会。
这段时间里对大家的试炼,他还算满意。
虽然中间有一些小瑕疵。
但凭借着易趣系的体量和资源,大家团结协同,也都解决了。
接下来,
他需要先把自己这段时间的所得,先向高管团队传输,并达成一致。
只有这样,才能一层层的传递下去。
最终成为整个公司,整个组织的统一理念。
易趣当初的使命、愿景、价值观,并不过时。
只是,隋波将目标定的更大,更远了!
这次回国,张奕跟他一起回来了。
周枫则留在了硅谷,他将负责隋波在美国布局的一切事务。
因此,这次将会在易趣发展历史中,留下浓重一笔的“战略决策委员会”,参与人员就是:
隋波、张奕、宋健、庞勇、陈永红、王峰、李欣、黄海、龚宇、许朝军、王川、朱洪波、周杰、刘炽平、左清泉等15人。
此外,隋波特别叫来了:百度的产品副总裁俞军;易信的CTO林毅、产品副总裁张小龙;易付宝的CTO陈斌、产品副总裁胡琛。
让这几员在技术、产品线上的大将,也参加了这次会议。
自从去了硅谷之后,他对技术和产品的重要程度,又一次刷新了自己之前的认识!
虽然在国内,因为国情,做不到像Google那样纯粹的工
请收藏:https://m.99txt.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)