“你要把公司给我?”
郑克把手续文件给他看:“我一直都有这个想法,但从前不是我说了算。一天没有拿回公司我也只是空想罢了。现在才有实现这个想法的机会。秋歧,我希望公司由你来负责。”
谢秋歧张了张口,千言万语汇到嘴边竟然不知道该从哪一句开始。
郑克知道他在想什么:“你先别急着拒绝,听我把话说完,我是有自己的理由的,不是感情用事——你放心,这么大的公司、爸爸一辈子的心血、郑家上下以及上千号员工努力的结晶,我不会冲动地把它随便交给一个人,我是做了多方面的考虑才下决定的。”
“首先,公司目前处在一个挑战和机遇并存的关键点,虽然损失惨烈,但是如果能够成功扭转这次危机,对于公司的名声和未来都会有一个质的变化。消费者会看到,郑家是抗得住困难的,是值得选择的。而我认为,能够带领公司逆风翻盘的最佳人选,就是你。”郑克说道。
“不是说我做不好这件事,但我做出来的效果不会有你这么好。秋歧,从职业性格的角度去考量,你是一个非常善于将不利因素转化为有利因素的人,这是很特别的,不是所有职业经理人都能办到的。至少在这两年里,你一次又一次用实际行动证明了这一点,所以,你比我更适合在这个时候,带领公司往前走。这是我考虑的原因之一。”
……
“说到职业性格,这是我考虑的第二点。秋歧,你具备的特质都很符合一个公司领头人的需要。你是实打实从基层一步一步走出来的,对整个产业链和行业你吃得非常透,也积累了过硬的人脉和资源;你的管理经验丰富,经过两年的带队,管理能力都得到了突破性的提升;更重要的是,你有野心,不会满足于现状。公司如果要进一步发展,稳打稳扎是不够的,要锐意创新、不断寻求变化,你在这方面能比我做得更好。”
……
“最后,我认为,即使是爸爸,也会希望是你坐在董事长和公司实际控制者的这把椅子上。爸爸为了公司耗费了半生精力,如果公司由我来带,我能做到的最多是保持住爸爸创造的成绩,不让公司的表现下滑——你别否认,我知道我自己几斤几两,我可以做一个合格的职业经理人,但是我不适合做领头羊——而你不一样,爸爸会非常高兴地看到公司有这样的总舵手来接班,这才是对公司负责任,是给爸爸一个最好的交代。”
郑克说完了。这番话他准备了很久,真正说出来的时候,他觉得很轻松。
但即使他这样说,要谢秋歧一下子接受也很难。他看到文件上面的数字,久久处在震惊中。
“如果我做公司的实际控制人,那你……”那郑克做什么呢?
郑克耸肩:“我就做
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