职位,并且有分配的方案。大多数的长老见自己根本做不到对长老职数的讨价还价,便很理智的选择了退而求其次,将还价的重点放在了分配方案上。此举可以说是识时务,也可以说是尽量保证利益最大化。
显然,他们的退步是成功的。与会者们对于分配方案要宽容得多……
就这样,审议变得比沈云预料中的要容易得多。会议一气开到后半夜,走完了全部的程序,对重组方案进行了数处小修,并通过了。
最后,大会向沈云报告了两个结果,一是,通过了修改后的方案,长老会重组进入实施阶段;二是,从即刻起,长老会解散,在重组期间代替长老会工作,以及负责重组方案实施的是由大会选出来的实施委员会。
也就是只要门主同意,重组将马上着手。
沈云自然是当场同意。
方雅领导的宣传组效率极高,不到半个时辰,大会的结果,以及重组方案,原原本本的出现在在所有的公告栏上。
很多弟子更是连夜守在公告栏旁。看到消息后,他们竟是比一次大捷还要高兴,振臂欢呼。不少人甚至还高兴的跳起了舞来。
云景道长吐出一口浊气,努力按住飞舞的心,从会场里走出来。看到这样的情景,他禁不住对过来向自己汇报会场外的情况的方雅感慨道:“这就是人心所向啊。看来,大家对长老会早就很不满意了。”可惜的是,某些长老到现在还没能明白过来,仍然将这次的重组当成是一次权术的运作。在会场里,看到这些人做出一副为了大局,牺牲小我,委委屈屈的为自己争取“补偿”,他对他们最后的耐心也没有了。
方雅也很亢奋。因为她刚刚看过了重组方案。这里头,有她写的两项提议。并且全是一字不改的保留了下来。
闻言,她连忙纠正道:“道长,是‘以前的长老会’!重组以后的长老会,是大伙儿自己选出来的。大伙儿肯定会满意的。”
她没有夸大其辞。按照重组方案,重组后,长老的产生完全是不同的程序。
以前,经长老会或门主大人提名,举行临时会议,审核通过,就能当上长老。
而现在谁提名也不管用。所有的长老必须是符合相关条件的,并且由三分之二的弟子们同意,才能当选。
这样的制度,在青木派里,绝对是头一次。
方雅个人以为,这是一次伟大的改变。她很看好新的长老制度。因为从她自己来说,是绝不可能选自己不信任、不满意的人当长老。
她以为,这也是重组方案公布后,大伙儿如此高兴的根本原因。
云景道长很赞同她的观点,笑眯眯的问道:“你呢?有没有参选的打算?”
“我?”方雅愣住了。
老实说,她到目前为止,还没有想过自己要不要参选这个问题。
新长
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