第126章墨鱼手册
大师的话宛如黄吕大钟般,振聋发聩。
直播间的观众们愣了半晌,才回过神来。
【原来我们天天重复这种没意义的事情是这样啊!】
【对啊!真是一下子就醒悟了过来,他们就是要折腾我们,让我们没有时间休息,只能把原本提升自我的时间用来休息,这样一来公司不就稳定了吗?】
【直接告诉我们不让我们晋升肯定会引起大家的逆反心理,不如直接用早晚会还有周报各种没有意义的事情,来折腾我们!】
【我还以为是我们老板煞笔,但没想到,居然还有这么歹毒的心思啊!】
【资本家们就是想尽了办法去剥削咱们,曹总诚不欺我啊!】
【这样一来,确实杜绝了各种跳槽和离职的现象,只不过忽略了员工们也是人。】
【这就是阶级的剥削吗?全世界的无……咳咳,大家洗洗睡吧明天还要上班呢!】
【天下的乌鸦一般黑,都是资本家,有谁的心是白的吗?】
【楼上你这话我就不同意了,我相信曹总肯定不会这样!】
【得了吧,他刚才不还是要制定公司的规章制度吗?他能是什么好人!】
【……】
画面一转,来到了曹澈的墨鱼公司内。
经过了三个多小时的奋战,曹澈绞尽脑汁,总算是将公司的员工手册给弄了出来。
躺在椅子上,狠狠地伸了个懒腰。
“墨鱼手册1.0,正是完工!”
“我看看?”
摄影师有些好奇的将脑袋凑上前去。
大致扫了一眼,整个人猛然愣住了。
艰难地回过头去,看向曹澈,脸上满是震撼。
原因无他,是因为曹澈制定的规章制度,画风实在是和别的公司大相径庭。
摄影师也采访过不少其他的公司,这些公司有大有小。
涵盖各个行业,但还没有哪个公司的员工手册,能像曹澈编写的这样,这么奇葩。
虽然他早知道曹澈不像其他公司老板那么黑心,但他只是看了短短几条,心中却早已波浪滔天,被这份员工手册震撼到无以复加。
员工守则第一条:公司坚决拥护八小时工作制度,所以坚决禁止员工加班。
发现加班一次,第一次予以口头警告。
第二次,扣除积分五分!(积分每个季度重置,初始积分为一百分,若积分低于八十,则进入补分阶段,禁止员工踏入公司,以任何形式参与工作,每天0.5,高于八十分后恢复正常工作。)
积分详细作用,请间最后一页。
第三次,强制休息一天,并且扣除十点积分。
这一条要是放在别的公司,摄影师或许可能会嗤之以鼻,毕竟大家八小时工作都是说说罢了。
但放在曹澈的墨鱼公司的话,他百分百的有理由相信,曹澈有事儿他是真的上啊。
不过这第一条,基本上看过前面直播的观众们也都
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