对属于一项刺激又危险的赛事,在赛场上面,基本上每年都有事故发生。
有事故,那么自然就伴随着死亡。
即使如此,全世界的赛车手们,依旧想要在这项赛事上面证明自己。
林薇夹了口菜放进嘴里,柳玉烟的手艺真的好,她一直都相当喜欢。
“想要参加国际上的摩托车赛事,依照我们现在的实力,可能力有不逮。”
韩松林:“我们也不是要在今年参加,慢慢来嘛。”
反正九十年代的时候,韩松林没有准备去想这些,到了21世纪的时候,再说吧。
说不定,韩松林自己还给搞完了!
夏琼入职星海集团的事情,很快就给办了,当然,现在的夏琼还不能够说来上班,得要先等上一下才行。
因为夏琼还没有正式的大学毕业。
差一点,将一个事情给忘记了呢,现在已经六月末,七月的时候现在不仅仅是高考季,也是毕业季!
星海集团前往蓉城,以及长安,渝州,江城等地招聘学生。
为什么不去申城或者京城招人?
韩松林倒是想招啊,可人家已经习惯了在大城市之中生活,首先考虑的都去外企,或者合资企业,最后才会选择民企。
星海集团的确不错,可在不少人心里,也就西部一个小城里面的企业罢了。
那么,干脆,就在西部的高校内招聘。
将星海集团的各种待遇什么的,全部都给摆出来,很多要毕业的学生,纷纷都表示相当有兴趣。
人事去进行招聘的时候,将星海集团的宣传册也带上。
韩松林在对于星海集团的宣传上面,挺重视的,专门的做了介绍集团情况的宣传册,图文并茂那种。
宣传的话,主要从几个方面入手,一个就是集团的理念,科技创新是企业发展的核心动力。
在宣传册上面,有介绍星海集团过去的研发投入情况。
还有就是让大家看星海集团的待遇,工资待遇,还有各种的福利待遇。
别想着所有人都圣人,大家都得要养家糊口,没有钱,怎么来让家人过上好日子。
介绍待遇的时候,宣传册上面还专门的举了几个例子。
比如说林薇,将其研发的技术和产品给列出来,然后还把林薇某个月时间段的收入情况也给列了出来。
除了工资收入之外,林薇最大的收入来源在于产品的销售分成。
月收入拿到二十多万,简直是不要太容易。
除了林薇这样子的,宣传册上面还列出了一名星海集团普通研究人员的收入情况。
虽然和林薇收入差距挺大的,可每月也有数千的收入。
星海集团开出如此高的工资,在财务负担上面会不会太重?
这点还真的不会。
并不是说,所有人都能够拿到超高工资,必须得要有真才实学,或者技术能力强的人,才能够拿到。
随随便便一个人,就想要拿如此高的工资开玩笑呢。
星海集团不是慈善机构,要赚钱的。
除了理想和待遇,第三个宣传的点,就是星海集团的管理模式,其中重点的介绍了内部升职的模式。
员工分为技术岗和管理岗,又是分了很多的层级,每一个层级的工资是多少,都分别给列出来。
将这些东西写得如此的细节,就为了让同学们了解到星海集团对他们的诚意。
告诉他们,星海集团并不是在搞什么套路,而是真诚的欢迎大家来到星海集团,大家一起奋斗。
或许同学们感受到了星海集团的诚意,反正星海集团招聘到了不少的优秀大学生。
甚至将一些学校最优秀的学生,全部都打包带走。
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