忙的焦头烂额,但是却没有任何的头绪。牧场的事务,根本不是她一个人能理顺的。看着乱糟糟的牧场事务,刘芸甚至想过放弃。
但是,刘芸知道自己不能放弃。牧场对赵八两未来发展的重要性,是不言而喻的。
而且,刘芸本身是做餐饮的,做餐饮就离不开这些优质的牛羊肉。所以,这个牧场,她必须想办法打理好。
看到赵八两带回来一车的老头,刘芸有些发蒙。但是,刘芸了解赵八两,赵八两从来不做亏本的事情,他带回来这些老头,肯定是有他的目的。所以,刘芸热情的迎接了上去。
简单的把事情跟刘芸解释了一下,赵八两就热情的邀请乔治他们进城堡里休息一会儿。同时吩咐工人们准备最地道的牧场饭菜,招呼乔治他们。
吃过饭之后,天也都黑了。乔治他们也都喝了不少酒,赵八两让乔治他们先休息,明天带他们到牧场里好好的转一圈。
等乔治他们都休息了之后,刘芸终于有机会拉着赵八两询问这个事情。难道赵八两打算让这些老头子们来管理牧场?赵八两不是疯了吧?
谁不知道,管理者必须得年富力强,要不然哪有那个精力啊?
“刘姐,我没发疯。”看向刘芸,赵八两说道:“这些人,都是有着超过二十年牧场工作经验的人。他们中的很多人,还曾经是牧场的管理者。我把他们邀请来,就是希望他们能够尽快填补上被罗斯切尔德家族抽调走管理者空出来的那些位置。好让牧场尽快恢复运转!”
“可是你刚刚也说了,这些人的年纪,起码都有六十岁了。这么大年纪的人,你能指望他们还有精力管理牧场?”看向赵八两,刘芸问道。
这个年纪,已经达到退休的年龄了。现在,赵八两却要让这些人来管理牧场,赵八两不是疯了是什么?
“刘姐,我虽然不了解牧场,但是我是一个地地道道的农民。我觉得牧场和农田是一样的。”看向刘芸,赵八两说道:“我举一个绿水村的例子。曾经,我们绿水村来过一个大学生村官,是农学院毕业的。但是,他到了村里之后,照样玩不转。但是,村里那些五六十岁的老爷爷,虽然没上过学,大字不认识几个,但是却知道农作物叶子枯黄是为什么,什么时候要施肥、什么时候该除草”
“八两,我知道你说的有道理,但是这样的人并不适合做管理者。”刘芸知道赵八两带回来的这些人,专业知识肯定非常丰富,也很有经验。但是,他们却不是作为牧场的高层管理者。
“刘姐,我觉得他们适合做工头。”赵八两说出了自己的想法,“我的想法是,牧场整体运营,由我们和这些工头一起商量牧场的发展方向,然后这些工头负责具体事务的实施,同时监督工作计划的落实情况!”
听完赵八两的话,刘芸不由得点了点头。确实,这些经验丰富的老人,虽然不适合做高层管理者,但是却非常适合做基层管理者。而且,赵八两也改变了牧场的管理方式,他要将牧场整体运营,然后又人为的分为几个小块。这样其实就是现代化商业管理中,整体制定计划,拆分计划完成任务的形式。
将一个大的计划,拆解成很多个小型的计划,然后由这些经验丰富的人去协助完成,确实是一个不错的方案。只是,这些人已经同意来工作了吗?
“我们现在的首要任务,就是说服这些人答应留在牧场工作。”看向刘芸,赵八两开口说道。
顿时,刘芸一阵无语,问道:“你是说他们还没有答应留下来工作?”
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