这次灯泡厂招工的反响十分热烈,因为吸引了许多待业青年,也引起了上级部门的关注。
说实话,宋幼湘对外招工,灯泡厂的职工心里其实是有点意见的。
一个萝卜一个坑,他们内部还有许多人的工作没有安排呢,怎么就对外招工了。
就算要对外,也不应该像宋幼湘这样,搞得声势浩大。
完全可以通知厂内部的职工,他们小范围地扩散消息才对。
不过有意见归有意见,宋幼湘手段强硬,已经习惯性顺从的厂职工们,也不敢跟她硬碰硬。
招工的事这样定了下来,宋幼湘没有考虑太多,有些岗位需要真正的人才,而不是那种需要慢慢上手,师傅教的新手职工。
但这次步子迈得有些大了,听说有些条件差一点就能够上参考标准的人去机关闹了。
还有人找上了县里其他企业,质问他们为什么不能像灯泡厂一样。
宋幼湘头一回挨批评,居然是因为一次招工。
当然,招工只是一根小小的稻草而已,上次一网撒的事,到底是触动了一些人敏感的神经。
“我不是否定你的工作,灯泡厂缺人才这事我们心里是有数的,但现在摊子铺得太大,一旦没有办好,很容易造成不好的社会影响。”
“这件事局里开会决定,先喊停。”
……
事情走到这一步,喊停才会产生极其恶劣的影响。
多少人对这次招工抱有了希望,结果名都报上了,考试的机会都不给他们,直接说不招了,他们会怎么想?
突然喊停,对灯泡厂的负面影响也是很大的,宋幼湘坚决不肯同意。
会开到这里,宋幼湘已经有几分上火了。
她上火不是因为自己挨批评,而是因为有些人代入个人情绪,不分青红皂白,就一味地否定。
而且话里话外都是打压,言下之意就是,省里的国营大厂都没有动作,灯泡厂一个小小的地方国营小厂,不知道低调做人,只想着出风头。
他们把宋幼湘的决策定位为出风头,这才是最叫宋幼湘生气的。
“办不好会造成不好的影响,但要是办好了呢?”宋幼湘让自己别发火,发火解决不了问题,“这一年来,回城的青年越来越多,他们的就业问题急需解决,平时也没少闹出大大小小的乱子吧,厂里招工除了解决人才问题,另一方面也是替组织分担压力。”
“小宋,你不要心急,工作简单粗暴是做不好的,组织上是有压力,但具体要怎么做,还是需要慢慢商议,慢慢探索的。”会议桌上,有领导端着茶杯,慢慢地唆了一口茶开口。
“你要是一意孤行,事情闹到无法挽回的地步,收拾烂摊子的,还是组织啊,你觉得我们给你压力,但上头的压力,也是我们在担着,我们也很头疼、难做啊。”
宋幼湘坐下,听着他们你一言我一语地
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