看着老谢和小林各自做的啤酒厂改制方案,黄云逸一点干活的心思也没有。现在啤酒厂上上下下,都弥漫着一种消极和恐惧的情绪,都害怕改制之后,自己将下岗,尤其是难写四十多五十来岁的一般工人,既没有技术也没有年龄优势。
谁都希望自己下岗,现在这个年龄,都是上有老下有小的时候,小孩子读书的费用越来越贵,老父亲看病也报销不了多少,自己和老婆还不敢生病,有点小病什么的都的忍着。
现在可好,可能要下岗了,那以后怎么活啊?
尤其是那些双职工,更是人心惶惶,不知道怎么办才是。一时之间,啤酒厂的职工,喝酒的也多了起来,现在正是夏天,以前黄云逸的管理是在车间里是绝对不准喝酒的。
现在可好,这些工人们,工作也没多少的劲头,中间休息之时都一个人将水杯倒上啤酒,痛快的喝起来,酒总上消愁的好东西。
开始一阵子小组长们还管一下,过了一阵子,这些小组长也就懒得管了,自己也和他们一样,端起杯子大喝起来。
时间一长,自然慢慢的会有自控力不行的人,在休息的时候喝的一塌糊涂,醉倒在车间里,虽然这些情况黄云逸都知道,可员工们的心情,黄云逸还是非常理解的。
不要说一般的员工,现在啤酒厂班子,除了老陆和徐工,还能安心的带领工人按计划干活,小林和老谢,都已经全力赴到了啤酒厂改制这项工作上了,两人平日里讲话也好。开会也好,语言中都透露出啤酒厂的各种可能改制方法,以及各种对啤酒厂不利的信息,都一个个从他们口中传出来的。
中层干部,也没有几个人能安心工作,在生产一线,就算有徐工以身作则,每天工作十几个小时,带着这帮车间主任、工程师们在一线。也都是一个个一边应付手上的工作,一边想着各自地出路。
结果很快就慢慢的出来了,有些技术,有些门路的人,特别是那些管理人员和技术骨干,一个个慢慢的开始往华州啤酒、雨山啤酒、华润啤酒、燕京啤酒等这些同行业跳槽了。
对于这些人。黄云逸虽然非常的心疼,很是不舍,可自己也真没有理由留他们。自己甚至都有些后悔将徐工忽悠着留下来,耽误了他拿一百万的年薪。
本来按照集团公司的要求,华云下属分公司,科级别干部和骨干流失,是要报集团公司同意的,流失一个就要扣班子年终考核分的,现在啤酒厂都这样了,黄云逸当然懒得搭理这个什么考核办法,只要是要走地,都一律放行。原来集团公司规定,提前解除劳动合同的人,还必须赔偿一定的费用。黄云逸也都免了。
两个月下来,技术骨干都走了十个,让徐工安排工作放不开手了,尤其是几个关键的技术
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